Classificação dos afastamentos
Os “outros transtornos ansiosos” incluem condições como ansiedade generalizada e transtorno de pânico. Nesse contexto, a ansiedade fica atrás apenas da dor nas costas (dorsalgia), que contabilizou 185.843 benefícios concedidos, e de “outros transtornos de discos intervertebrais”, com 150.066. Essa situação evidencia a necessidade de atenção às condições de saúde dos trabalhadores.
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Tendência de alta nos afastamentos
A situação da ansiedade nos afastamentos vem se agravando ano após ano. Por exemplo, em 2021, a condição ocupava o 10° lugar no ranking de afastamentos, com 49.481 registros. No ano seguinte, subiu para o 8° lugar, com 54.203. Em 2023, a ansiedade alcançou o 5° lugar, com 80.516 benefícios concedidos. O levantamento considera somente os afastamentos que duraram mais de 15 dias e geraram um benefício do INSS para o trabalhador.
Ranking das doenças que mais afastam trabalhadores
Confira a seguir o ranking das doenças que mais afastam os trabalhadores no Brasil:
- Dorsalgia – 185.843 benefícios concedidos;
- Outros transtornos de discos intervertebrais – 150.066;
- Outros transtornos ansiosos – 128.905;
- Fratura na perna, incluindo tornozelo – 134.311;
- Episódios depressivos – 102.883;
- Lesões no ombro – 100.311;
- Fratura ao nível do punho e da mão – 95.051;
- Fratura do antebraço – 90.236;
- Fratura do pé (exceto tornozelo) – 88.682;
- Fratura do ombro e do braço – 65.451.
Atualização das doenças relacionadas ao trabalho
Recentemente, o rol de doenças que geram afastamento por incapacidade temporária recebeu uma atualização. No final do ano passado, o Ministério da Saúde incluiu na LDRT (Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho) os transtornos mentais. Desde 29 de novembro de 2023, a lista passou a contar com 347 patologias, incluindo burnout, ansiedade, depressão e tentativas de suicídio.
Como solicitar o benefício
Os trabalhadores devem fazer o pedido para o benefício de incapacidade temporária por meio do Atestmed, que permite a substituição da perícia médica presencial pela análise documental em casos de auxílio com duração de até 180 dias. Para isso, eles precisam comprovar a incapacidade para o trabalho apresentando atestado médico e documentos complementares.
Além disso, a documentação médica, que deve incluir atestado, laudo ou relatório contendo o CID da doença, deve ser anexada no momento do requerimento do auxílio por incapacidade temporária. Essa solicitação pode ser feita pelo aplicativo ou site Meu INSS, e o pedido também pode ser realizado pela Central 135.