Nos últimos tempos, a expressão “CLT Premium” tem ganhado destaque nas redes sociais, especialmente no TikTok, onde vídeos mostram pessoas celebrando benefícios trabalhistas além do tradicional vale-refeição e convênio médico. O termo, que inicialmente se referia a produtos e serviços de luxo, agora representa uma nova abordagem na forma como os benefícios são oferecidos aos trabalhadores.
O conceito de CLT, ou Consolidação das Leis do Trabalho, foi criado há mais de 80 anos no Brasil, estabelecendo normas básicas para as relações de trabalho. No entanto, o que era considerado essencial agora não parece mais suficiente para atrair talentos, especialmente os mais jovens, que valorizam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
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A recente tendência destaca benefícios como academias pagas pela empresa, ônibus fretado e horários flexíveis. Esses luxos trabalhistas atraem atenção por oferecer uma melhor qualidade de vida, contrastando com a visão tradicional do trabalho que prioriza altos salários em detrimento de boas condições de trabalho.
Especialistas indicam que esse movimento reflete uma mudança significativa nas expectativas dos trabalhadores, com uma geração mais nova valorizando o bem-estar e a qualidade de vida em vez de apenas altos salários. Um estudo do Ecossistema Great People & GPTW revela que quase 70% das pessoas no mercado de trabalho enfrentam desafios ao lidar com a Geração Z, destacando um desalinhamento entre expectativas e realidade.
Reforma trabalhista
A reforma trabalhista de 2017 trouxe maior flexibilidade às jornadas e formas de remuneração, permitindo que prêmios sejam isentos de imposto de renda, o que também contribui para essa mudança de perspectiva. O conceito de “premium”, que vem do latim e significa “prêmio” ou “recompensa”, reflete agora um mercado de trabalho que busca atender às demandas contemporâneas.
Embora esse movimento possa parecer uma tendência passageira, ele provoca uma reflexão importante sobre o futuro das relações de trabalho. O objetivo é melhorar as condições para todos, transformando o que hoje é visto como um benefício exclusivo em uma prática comum. Se a nova geração conseguir encontrar um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal, a evolução do mercado será uma conquista significativa para todos.
Com informações de CNN e FDR Terra.
