O Sindicato dos Servidores e Funcionários Públicos Municipais de Anápolis (SindiAnápolis) terá eleições no dia 05 de maio próximo, visando a escolha de sua nova diretoria para o triênio 2022-2025.
Conforme o edital de convocação do pleito, a votação ocorrerá no período das 07 às 17 horas. A atual direção do SindiAnápolis, inclusive, já encaminhou ofício às secretarias e outros órgãos da Administração Municipal, solicitando a liberação dos servidores públicos sindicalizados para que os mesmos possam participar do processo eleitoral.
O prazo para a inscrição de chapas se encerrou no dia 05 de março último, sendo que duas chapas foram inscritas e estão na disputa pelos votos dos servidores.
A chapa 1- “Juntos Somos Mais Fortes” – é a chapa ligada à gestão atual e tem à frente, como presidente e vice-presidente, os servidores Fabiana Quirino e Alan Flávio Lopes, respetivamente.
Já a chapa 2 – “Renovação Mais Ação”, tem à frente como candidatos à presidente e vice-presidente, os servidores Grattony Gratão e Gilmar Martins Ribeiro.
O movimento associativo e sindical dos servidores da Prefeitura de Anápolis tem um histórico logo de lutas.
Conforme registros do próprio SindiAnápolis, o primeiro movimento organizado surgiu no dia 28 de março de 1973, numa reunião ocorrida na antiga sede da Semsurb, no local onde hoje funciona o Senac, na Avenida Contorno.
Daquela movimentação, surgiu uma associação que teve como primeiro presidente o servidor Honorato Palhares.
Mais à frente, no ano de 1989, a servidora Claudete dos Santos Lima, que fora eleita na época a presidente da Associação, resolveu fundar o Sindicato dos Funcionários e Servidores, promovendo a unificação do movimento sindical que então surgia e que ao longo dos anos se fortaleceu.
A atual presidente, Regina Faria, ressalta que a eleição é um momento de grande importância para os servidores sindicalizados, momento esse onde eles poderão exercerem a democracia e escolherem os seus representantes sindicais.
Composição das chapas concorrentes
CHAPA 1- Juntos Somos Mais Fortes
Fabiana Quirino- Presidente
Alan Flávio Lopes- Vice-Presidente
Patrícia Tavares- Secretária Geral
Luiz Rosa- Tesoureiro
Ademir Pereira- Suplente de Vice-Presidente
Luciene Sampaio- Suplente Secretária Geral
Hebert Lino- Suplente de Tesoureiro
Yuri Gagarim- Diretor de Cultura
Regina Faria- Diretora de Comunicação
Roberto Silva- Diretor de Patrimônio
Matheus de Oliveira- Suplente/Diretoria de Cultura
Walkmar Agripino- Suplente/Diretoria de Comunicação
Rogério Guimarães- Suplente/Diretoria de Patrimônio
Fábio Correia- Diretor do Conselho Fiscal
Jacir Souza- Diretor do Conselho Fiscal
Norma Lins- Diretora do Conselho Fiscal
Anancil Ribeiro- Suplente/Conselho Fiscal
Marco Aurélio- Suplente/ Conselho Fiscal
Celso Ribeiro- Suplente/ Conselho Fiscal
João da Silva- Diretor do Conselho Sindical
Flavielly de Oliveira- Diretora do Conselho Sindical
Ivan Alcântara- Diretor do Conselho Sindical
José Silva- Diretor do Conselho Sindical
Nilton Oliveira- Diretor do Conselho Sindical
Adair José- Suplente Diretoria do Conselho Sindical
Estevan dos Santos- Suplente Diretoria do Conselho Sindical
Osmar Deofino- Suplente Diretoria do Conselho Sindical
Antônio dos Santos- Suplente Diretoria do Conselho Sindical
Maria Arlete- Suplente Diretoria do Conselho Sindical
CHAPA 2- Renovação Mais Ação
Grattony Batista Gratão- Presidente
Gilmar Martins Ribeiro- Vice-Presidente
Cleyton Soares da Silva- Suplente
Wilson Soares da Silva- Secretário geral
Ivan Moreira Damaceno- Suplente
Tesoureiro- Ana Batista Dutra
Inácio da Conceição Rosa- Suplente
Telma Maria de Jesus Candido- Diretora Adm. Patrimonial
Joverci Dias Tavares- Suplente
José Ricardo de Andrade- Diretor de Cultura, Esporte e Lazer
Ary Lucena Costa- Suplente
Dilson Mendes Ferreira- Diretor de Imprensa e Comunicação
Silvio Pereira Vidal- Suplente
Conselho de Representantes Sindicais
Crystofferson Leite Pereira- Titular
Lindomar Lemes Machado- Suplente
Sanito Tocchio- Titular
Mariozan Soares Mariano- Suplente
Jairo Vicente Borges- Titular
Ilídio Arruda- Suplente
Elza Maria Ribeiro da Silva- Titular
Roosilene Ribeiro Gondim Suplente
Zemar de Almeida Pires- Titular
Wilmar Moreira de Souza
Conselho Fiscal
Luiz Sérgio Rabelo- Titular
Guilherme Xavier do Prado- Suplente
Wolney Santana dos Santos- Titular
Sérgio Luiz dos Santos- Suplente
Armando Francisco Carvalho- Titular
Bentinho Rufino Alves- Suplente
Propostas divulgadas pelas chapas
Propostas da Chapa 1
– Estabelecer imediatamente uma portaria com a participação do SindiAnápolis, para a Revisão da Lei C. nº 212/2009 do Plano de Carreira, Cargos e Vencimentos CCV, alterada pela Lei nº 387/2018, e da tabela dos cargos contendo dentre outros pontos:
a) Revisão geral da tabela dos vencimentos do cargo;
b) Possibilidade de alteração da carga horária.
c) Possibilidade de alteração do nível de escolaridade para cargos que possuam atribuição compatível;
d) Solução para as pendências em relação aos professores de artes, auxiliares de educação, analistas de esporte, cuidadoras;
e) Adicional de produtividade para arquitetos e engenheiros;
f) Garantir a participação do SindiAnápolis na Comissão de Desenvolvimento Funcional;
g) Cumprir a exigência do percentual mínimo de 20% (vinte por cento) dos cargos em comissão, em todos os níveis, os quais serão obrigatoriamente preenchidos por servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo.
Propostas da Chapa 2
– Sindicato Itinerante;
– Mudança/Adequação do Estatuto do Servidor;
– Melhoria e acompanhamento sistemático das condições de trabalho do servidor;
– Concurso público para preenchimento de vagas ociosas em vários setores;
– Revisão nos valores da tabela salarial por categoria;
– Revisão do adicional de titulação, formação e aperfeiçoamento dos servidores;
– Análise e reajuste dos índices do quinquênio e das progressões (horizontal e vertical);
– Reenquadramento na progressão horizontal;
– Negociar com o Executivo, em assumir parte do desconto no plano de saúde;
– Lutar para que no ISSA 50% dos servidores sejam efetivos;
– Viabilidade da liberação de 1/3 de férias e/ou licença prêmio vencida por opção do servidor;
– Solicitar um novo período para fazer opção da jornada de trabalho de 30/40 anos, levando para fins de aposentadoria.
*As informações de propostas foram colhidas nos materiais de divulgação divulgados pelas chapas nas redes sociais
