Num momento em que o desemprego está em alta e as vagas disponíveis se tornam cada vez mais concorridos, a primeira impressão que passamos é o nosso currículo. Embora seja algo mais estático com relação a sua montagem, há informações que devemos evitar e mudanças que podem ser feitas.
Cada palavra deve ser analisada caso você queira um currículo que se destaque. O CNBC, focado em negócios e investimentos, deu sete dicas do que não escrever ao se candidatar para uma vaga de emprego. As informações foram de Peter Yang, CEO de um serviço de redação de currículos, já lendo mais de mil documentos apenas em 2021.
Foto profissional
É recomendado evitar incluir fotos em seu documento. Os recrutadores geralmente acham pouco profissional a sua inclusão. Além de existir uma possibilidade de que a foto afete o formato de seu currículo, assim dificultando os sistemas de rastreamento de candidatos. Peter Yang complementa: “A menos que você queira ser escolhido como o ator principal de um filme, você não precisa incluir (a foto)”.
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Habilidades
Muitos candidatos exageram nas habilidades pessoais. Embora seja importante destacar seus pontos positivos, é bom ter limites. Ao incluir seus talentos, certifique-se de que eles sejam demonstrados e não apenas citados no currículo. É melhor citar projetos que foram desenvolvidos e os resultados, do que apenas dizer que você é bom em multitarefas.
Yang considera que os contratadores esperam, na maioria dos cargos, que o candidato tenha pelo menos algum conhecimento tecnológico. Isso significa não ter um e-mail desatualizado como AOL ou Hotmail. É melhor utilizar versões mais atuais e com mais recursos, como o Gmail ou o Outlook.
Pronomes pessoais
Muitos candidatos ainda cometem o erro de usar pronomes pessoais, como eu e nós, mas isso não é necessário. Já que é o seu currículo, está implícito que toda informação contida nele é a seu respeito.
Cargos antigos
O ideal é que você inclua quatro ou cinco cargos passados, e que abranjam no máximo entre 10 e 15 anos. A menos, é claro, que você tenha formado recentemente ou seja um executivo com décadas de experiência. De qualquer maneira, quanto mais antiga a posição, menos os recrutadores irão se importar com ela.
Hobbies
Todos temos alguma atividade que nos interessa, mas geralmente elas nãos nos diferenciam de outros candidatos. A princípio, os recrutadores estão apenas pensando nos requisitos do cargo ao analisarem os currículos. A dica é só acrescentar seu hobby caso seja relacionado a posição de disputa. Por exemplo, se for um trabalho financeiro, mencionar o hábito de investir pode ser positivo.
Endereço
Incluir o endereço de casa ainda costuma ser uma prática padrão. Mas caso você esteja pensando em se candidatar para empregos de fora do estado, é melhor deixar a informação de fora. Os recrutadores não precisam saber exatamente onde você mora durante os primeiros estágios da contratação. Além de correr o risco de ter suas informações roubadas.
(Com informações da CNBC)