Baseei o artigo a seguir em uma mensagem pastoral assinada pelo reverendo Samuel Vieira, publicada em um boletim informativo da igreja da qual sou membro. O texto e seu tema central me inspiraram a refletir sobre a importância da liderança compartilhada. Afinal, liderar não é tarefa solitária: a verdadeira liderança se concretiza por meio de uma equipe coesa, capaz de transformar ideias em realidade e sustentar projetos coletivos.
Por Vander Lúcio Barbosa
Ao pensar na fundação de uma empresa, na criação de uma instituição ou na condução de um projeto social, ou mesmo político-administrativo, torna-se essencial integrar e capacitar pessoas. Salomão, ao assumir o trono, compreendeu isso. Sua primeira iniciativa foi formar um corpo de colaboradores alinhados à sua visão. Ele não se limitou à estrutura herdada, mas construiu sua própria base de apoio.
A Bíblia mostra que conduzir empreendimentos sozinho é impraticável. Moisés experimentou o insucesso ao tentar carregar a missão sem apoio. Jesus, por sua vez, investiu três anos em doze discípulos, demonstrando que até a maior das missões exige engajamento coletivo. O trabalho em equipe é indispensável para que qualquer liderança seja produtiva, duradoura e capaz de enfrentar os desafios que surgem.
É importante destacar, porém, que não é necessário inserir alguém de forma institucional ou física em um time já consolidado. Muitas vezes, o grupo principal funciona bem. O que se exige do líder é a visão de se cercar de pessoas boas, comprometidas com a causa, capazes de contribuir de outras formas para o crescimento e defesa dos projetos.
Esse princípio é visível na política, nas ONGs, nas entidades de classe e nas autarquias. Em todos os ambientes onde há interesse coletivo, o líder precisa de aliados. São eles que fortalecem sua voz, defendem suas necessidades e ampliam seu alcance. A liderança não se resume ao núcleo central, mas também ao círculo de apoio que sustenta e protege a missão.
Portanto, ninguém lidera e nem constrói sozinho. A força de uma liderança está na capacidade de formar vínculos, inspirar confiança e atrair pessoas comprometidas. Seja na igreja, na política ou em qualquer instituição, o líder que se cerca de colaboradores fiéis e engajados multiplica suas possibilidades de sucesso. Liderar é compartilhar responsabilidades e construir juntos.
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